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最近，随着高层透露要实行工资倍增计划，某位专家表示加工资必先从公务员开始，于是乎网络上关于公务员该不该加工资的讨论和争辩开展的如火如荼。那么到底公务员该不该加工资？到底该如何实施工资倍增计划呢？众说纷纭。撇开语言的争执，先让我们来看一些数据吧：
1、中国的“公务员”，按照2006年1月1日实施的《公务员法》的界定，大体上是通常所说的“党政干部”，包括了“党、政、群”三大领域，即国家行政机关干部（近650万人）、党派机关专职干部和主要人民团体的专职干部之和，近三年规模约为1100万人。与此相关的概念还有：（1）“干部”，是个身份概念，主要指“党、政、军，企、事、群”这六大领域，也即党政军、人民团体和公有制事业企业单位工作的所有脑力劳动者，约为3600万人；（2）“财政供养人员”，包括了党政机关干部、事业单位干部、两者的工勤人员和退休人员、农村部分领补助的村组干部，目前规模约为5000万人。
2、2005年1月，国家统计局公布了一份最新调查结论：“6万元－50万元，这是界定我国城市中等收入群体家庭收入（以家庭平均人口三人计算）的标准。”
3、依据国家统计局数据，2008年我国机关公务人员年均工资33869元。
从以上数据不难看出：
中国真正的公务员也就650万，官方定义的中产阶层收入是6万－50万。那么，中国的公务员达到中产阶层的收入标准没？
公务员是一个国家中产阶层的代表，如果认同官方的数据，显然中国的公务员，算三口之家两夫妻都是公务员，一年家庭收入是67738元，也勉强进入了年收入6万元的中产阶层的标准。但不容忽视的是，如果也用平均数据的话，平均28万的家庭年收入才应该是中国中产阶层的标准。
其实答案是明显的，要想让公务员跨入中产阶层的行列，公务员就必须加工资。
那么中国有多少家庭的年收入是低于6万的呢？这些人是不是也应该涨工资呢？这些人应该找谁去涨工资呢？
中国的财富到底在谁的手上呢？中国权威部门的一份报告显示，0.4%的人掌握了70%的财富。
现在一些基层公务员跳出来了，向这0.4%的人要求加工资了，结果其他穷人们却在喊他们才是主人不同意给公务员加工资，你们真的是“主人”吗？财富掌握在你们的手上吗？
公务员必须加工资，怎么加才是个命题，从前面的数据可以看出，体制才是根源，体制改革才是根本。个人认为，公务员加工资可以从以下几个方面解决：
1、修改公务员法案。把党派机关、人民团体、事业单位等财政供养的人员剔除出去。工人可以下岗，他们为什么就不能下岗呢？说白了，就是让他们直接去找那0.4%的人要钱去。
2、财政开支透明化。只有真正的透明才可能加强监督机制。
3、福利待遇工资化，阳光化。把三公消费转化在工资上，让人看的见摸得着，才能有效的抵制过高的三公消费。
至于其他穷人的工资怎么涨，那就请穷人们一起向0.4%的财富的主人们呐喊吧：我们受不了了，我们要求加工资！
中国的穷人们都醒醒吧！
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